В каких случаях действие трудового договора прекращается?

Действие трудового договора прекращается в следующих случаях:

1)      По заявлению сотрудника об увольнении по собственному желанию за две недели;

2)      При несоответствии должности;

3)      При недостаточной квалификации сотрудника;

4)      При неоднократном неисполнении без уважительных причин обязанностей;

5)      Неоднократное нарушение внутреннего трудового распорядка;

6)      Прогулы без уважительной причины;

7)      Появление на работе в нетрезвом виде;

8)      При воровстве (совершении хищений).