Ответы
Ответ дал:
0
1) создание новых рабочих мест (к примеру, создать новую фирму и будуь рабочие места)
2) повышение квалификации рабочих(каждые 6 месяцев проводить аттетсацию рабочих на знания)
3) контроль за обоснованностью увольнения, особенно для наиболее уязвимых групп (необоснованное увольнение беременной женщины или женщины с детьми в возрасте до 3-х лет является преступление)
Похожие вопросы
2 года назад
2 года назад
7 лет назад
10 лет назад
10 лет назад
10 лет назад
10 лет назад