Директор издал приказ о досрочном отзыве Лосева из отпуска в связи с производственной необходимостью. Лосев не вышел на работу и был уволен за прогул. Лосев обжаловал увольнение в суде. Назовите основания отзыва работника из ежегодного отпуска. Какое решение должен вынести суд.
Ответы
Ответ дал:
0
Отзыв работника из отпуска. Статья 125 ТК РФ. "....Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. ..."
Если Лосев не давал согласия из отпуска суд должен отменить приказ об увольнении, как необоснованный.
Если Лосев не давал согласия из отпуска суд должен отменить приказ об увольнении, как необоснованный.
Похожие вопросы
2 года назад
6 лет назад
6 лет назад
9 лет назад
9 лет назад