• Предмет: Право
  • Автор: stas3014
  • Вопрос задан 8 лет назад

Иванова оформила с работы соглашение р расторжение трудоустройства с первого мая 2017.
27 апреля Иванова заболела и ушла на больничный лист , находясь на больничном и по соглашению на 1 мая. Работодатель 1 мая ее уволил ,правомерно ли действие работодателем ?

Ответа на этот вопрос пока нет. Попробуйте найти его через форму поиска.

Похожие вопросы