Директор кондитерской фабрики уволил рабочую цеха Никифорову по мотивам утраты доверия по п 2 ст 41 КЗоТ за то,что при поступлении на работу она не сообщила о том ,что ранее привлекалась к уголовной ответственности.Никифорова обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе .Какое решение должен принять суд ?
AHapxucT:
Задача неверна, поскольку КЗоТ утратил силу в связи с принятием ТК РФ пятнадцать с половиной лет назад, а потому пропущены все мыслимые и немыслимые сроки давности. Ну или применяется право Украины. Если так, то, пожалуйста, добавьте указание на это.
Ответы
Ответ дал:
0
Если по соответствию данной статьи, то суд примет решение в пользу рабочей. Т.к по данной статье работодатель не имел права ее увольнять.
Похожие вопросы
1 год назад
1 год назад
2 года назад
2 года назад
8 лет назад
8 лет назад