Задание

Решите ситуацию.

1. Работники одного из отделов предприятия в связи с острой производственной необходимостью приняли решение о работе в выходные дни. Работодатель не возражал против выхода на работу, однако приказ об обязательном выходе и оплате издавать не стал – посчитал, что не должен оплачивать за работу, так как этот выход на работу является инициативой работников.

Правомерны ли действия работодателя?









Допускается ли выход на работу в выходные и праздничные дни по инициативе работников?









Каким образом это оформляется?

​