Під час працевлаштування на підприємство ВАТ Електромотор випускник 2011 року ПТУ Трохимову С. запропонували укласти трудовий договір з випробувальним терміном 2 місяці. Чи правомірні дії відділу кадрів підприємства

Ответ:

Дії відділу кадрів підприємства, пропонуючи укласти трудовий договір з випробувальним терміном 2 місяці для випускника ПТУ Трохимову С., є правомірними. Укладання трудового договору з випробувальним терміном є стандартною практикою для оцінки професійних навичок та адаптації працівника на новому місці.