Оберіть стиль поведінки, який є найефективнішим для розв'язання конфліктної ситуації:
Стиль конкуренції
Стиль упевнений
Стиль пристосування

Ефективність стилю поведінки в конфліктній ситуації залежить від конкретної ситуації та контексту. Однак, як правило, стиль пристосування може бути найефективнішим для розв'язання конфліктних ситуацій.

Стиль пристосування передбачає зосередження на потребах та бажаннях іншої сторони, а не на своїх власних. Він передбачає готовність до компромісу та пошук спільних рішень. Цей стиль є більш сприйнятливим до думки інших людей та може допомогти зберегти взаємини в майбутньому.